BLOGブログ一覧
【2023年入社向け】FCCテクノの新卒採用
- 2022.01.18
- #社長ブログ
こんにちは。 そろそろ就職のシーズンが来ましたので、当社の採用方針について記載していきます。昨年は7名、今年は2名、新卒入社があり、来年は5名～10名を考えています。新しい人が入ってくると、職場が活性...
【FCCのカルチャー】人が集まり群れを成すことの意義
- 2022.01.12
- #社長ブログ
ひとが集まることの意義を考えてみる こんにちは。 先週末は成人式のようでした。そろそろ僕（代表）が20歳になったときに生まれた人達が成人します。早いもので、人生100年と考えると、もう少しで40％を過...
FCCテクノの2022年
- 2022.01.07
- #社長ブログ
皆さんこんにちは。あけましておめでとうございます。FCCテクノも、1月4日より、2022年営業を開始しました。 今回は、2022年のFCCテクノがどのように活動していこうと考えているか、少し記載します...
高宮本社移転について
- 2021.12.27
- #社長ブログ
2021年12月での高宮本社移転のお知らせ 株式会社FCCテクノは、12月20日に高宮本社での営業を終了し、本店建物･土地の売却を行い、すでに引渡を終えております。現在は、大橋及び竹下･東京の4拠点に...
「慣性」から抜け出すための力 -FCCは生まれ変わります-
- 2021.12.22
- #社長ブログ
「慣性」から抜け出すための力 改革は勢いが必要です。慣性の法則を思い出してください。外から力が加わらない限り、物体はその場にとどまり続けるという法則です。 この慣性から抜け出すには、慣性を抜け出す力を...
出る杭は打たれるし、動けば必ず転ぶ
- 2021.12.15
- #社長ブログ
出る杭は打たれるし、動けば必ず転ぶ 事業再生をやっていて思いますが、新しいことを始めると、必ず失敗をします。必ずです。僕もFCCに入社してから、既に100近い失敗をしています。既に死ぬ思いもしました。...
新スキルアップボーナス制度について
- 2021.12.09
- #社長ブログ
FCCテクノはウェブエンジニア育成を早期に進めるため、入社時点から一定期間内に資格取得を終えた人については、ボーナスに加算を行うことを明示しています。 今回は、このFCCスキルアップボーナス制度につい...
会社の垣根を低くし、自分の力で生きる
- 2021.12.06
- #社長ブログ
FCCテクノは、2021年以降、会社で働くことの意義を改めて考えています。今回は、どのような考え方でリクルーティングを行っているかを記載したいと思います。 今回は、かなり執筆者の個人的な見解であります...
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