組織として成長できる機会を与えてもらい、
任せてもらえることが一番のやりがい
所属部 社長室
YOUKI TAURA
仕事内容を教えてください。
まだ入社して1ヶ月とちょっとです。色々なプロジェクトチームに関わりながら、何か役に立てることがないかを見つけ、コミュニケーションを図ることで、FCCの仲間として認めてもらえることが最重要のお仕事でした（笑）。ただそんなことは気にすることもなく、みなさんに温かく迎え入れてもらってます。
業務ではDX推進化チームに携わっており、アナログな業務を改善したいお客様のお手伝いをしています。これまで培ったシステム開発の技術、プロジェクトのマネジメント、そういった経験を活かして、チームが促進するよう心がけて仕事をしてます。
仕事をする上で、大切にしていること
「安心してもらえる」ということを意識しています。お客様からは「XXさんに任せれば大丈夫だね」や、仲間からは「XXさんに聞いてみよう」など。「頼れる」や「信頼」と置き換えることも出来ますが「安心」という言葉が私にはしっくりきました。
20代終盤に今後のキャリアについて考えたことがあります。システムエンジニア（当時）として自分は何を目指しているのか、技術でもっと高みを目指すのか、PM/PLとしてマネジメントをしたいのか、など。どちらにも興味はあったのですが、役割は流動的だし、どちらかを専門的にやることに結論はでませんでした。他にも色んな事を考えモヤモヤしていたのですが、最終的には「どうしたいか」より「どう在りたいか」で考えた時に、「安心してもらえる人間になりたい」と思い至ったのです。そこからは自分が体験してきた、安心できる「事柄」や「人」について考えるようになり、ときにはワンコやニャンコから学ぶこともあります（安心しますよね？笑）FCCの仲間やお客様、関わりのある方々に安心してもらえる、そんな存在になりたいですね。
仕事のやりがい・楽しみ
会社の成長に貢献できていることが感じれることでしょうか。私個人は「プログラミング」であったりスキルを磨くことがとても好きなのですが、そのスキルを発揮することはもちろんのこと、社内のDX化や若手との勉強会など、組織として成長できる機会を与えてもらい、任せてもらえることが一番のやりがいです。またそういった場面に社員が積極的に参加してくれることは何よりもありがたいと感じています。スピード感をもちつつも、あわてず一歩一歩進んでいく、そんな環境で会社と共に成長できることが、この会社で働く楽しみですかね。
FCCテクノの好きなところ
カルチャーを体現する努力を全社員がしていることです。いま会社はものすごいスピードで変化をしています。入社前に話は聞いていましたが正直に言うと半信半疑な部分もありました。それは60年の歴史ある会社が「組織をイチから再構築する」となると様々な「しがらみ」や「変化についてこれない社員」がどうしても出て来てしまいギャップが生まれるのではないかと心配していたからです...入社してみるとそのような心配は杞憂でした。CEOが道標を示し、社員がそれに向かって行動する。FCCは本当にこれを実践している会社で、入社後の感想は「スタートアップより、スタートアップしてるなぁ」でした。まだ試行錯誤している段階ではありますが、みんなで理想に向かって、良い変化をしているところは自慢できるポイントです。
働きたいという人へメッセージ
FCCはあなたの事をちゃんと見てくれる会社です。発言や行動はすぐにフィードバックをしてもらえます。いまは会社のトップであるCEOが社員ひとりひとりを見守ってくれてますが、いずれ組織全体へと浸透し、FCCのカルチャーとして確立するものだと信じています。安心して思う存分に暴れてください。
また働き方については個々に合わせて柔軟に対応ができますので、自分の理想とするライフプランなんかあると面接時に未来を見据えたお話が出来ると思います（笑）
新しいことにチャレンジしている会社に飛び込むのは勇気がいるかもしれません。ですが私達はみなさまのことを全力でサポートする覚悟を持って対応いたします。話を聞きたいだけでも構いません、ぜひお待ちしてます。
