BLOGブログ一覧
新卒採用2027：会社は、未来ある時間を預かる場所だ。
- 2026.03.04
- #代表ブログ
もうすぐ2026年入社の新入職員が正式に入社します。春が来ますね。 毎回方針や進め方で迷うのですが、改めて「新卒採用とは何か」と考えてみると「未来ある人の時間を預かり、運用することで利潤を生む行為であ...
再生局面における会議の解体と再構築
- 2026.02.19
- #代表ブログ
会議ってなんなんですかね。（唐突） 事業再生のように一気呵成に事業を動かす局面では、ガバナンス再構築の一環として、会議体の再設計は極めて頻出するテーマです。僕自身、取締役会から日々の朝会まで、大小さま...
理想より“そこそこいい”を目指す人事制度
- 2025.12.03
- #代表ブログ
「人事制度はファジーであり、不完全なものである。」 毎回、当社において、人事制度改定を行う際に、冒頭に僕から説明する言葉です。人事制度は、人の報酬を規定する重要な規定ですが、どこまでいっても不完全です...
人事制度は再生の突破口ではなく、後半の武器だ
- 2025.11.28
- #代表ブログ
「人事制度が当社の停滞を招いている。」 変革当初に職員インタビューを行うと、人事制度がやり玉にあがることがよくあります。人事制度変革は、事業再生で頻出する論点です。当社も多分に漏れずそうでした。 ただ...
プロとしての自立、人としての尊重
- 2025.10.07
- #代表ブログ
「アットホーム」や「家族的経営」に感じた違和感 「当社はアットホームな会社です。」 「社員同士、家族のように付き合っています。」 僕が学生の時、求人票にこうした表現が記載されているのを見て、少しげんな...
無理に成長しない勇気が、良い人を呼び寄せた話
- 2025.09.26
- #代表ブログ
こんにちは。FCCテクノ代表の西村です。 最近、本当に良い人が採用できています。（自慢か？） 2021年に事業承継をして以来、相当数の採用を行ってきました。最初に今は取締役をお願いしている緒方を採用し...
「書きたい」を捨てて「読みたい」を届けるー地に足ついた”言葉”でで変える組織ー
- 2025.07.15
- #代表ブログ
経営者の情報発信が重要だと語られる場面が、ここ最近ますます増えています。 私自身もその必要性を強く感じており、経営者という立場になってから文章を書く機会が格段に増えました。 最近では、参考になる書籍も...
”緩やかな独裁”がなぜ地方企業の復活にフィットしたかープロフェッショナルファームとの共通点ー
- 2025.06.11
- #代表ブログ
2025年6月 、ホワイトハウスには、トランプ大統領が座っています。 その政策の是非はさておき、彼の再選とその後の動きを眺めていると、戦後ずっと「当たり前」だと思ってきたアメリカ流の自由が、じつは幻想...
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