理想より“そこそこいい”を目指す人事制度2025.12.03
「人事制度はファジーであり、不完全なものである。」
毎回、当社において、人事制度改定を行う際に、冒頭に僕から説明する言葉です。人事制度は、人の報酬を規定する重要な規定ですが、どこまでいっても不完全です。
本日は、当初、HR不在の200名弱の会社において、人事制度再設計をどのように進めてきたか、説明したいと思います。
当社の人事制度変革についての第二弾！具体的にどのような思想の元で、再設計を行ったか記述してみます。題して、「理想通りいかない、リソースが限られた会社での等級制度構築」です。
▼ブログの続きはこちらから
理想より“そこそこいい”を目指す人事制度
理想より“そこそこいい”を目指す人事制度
CONTACTお問い合わせ
戦略策定支援 / DXコンサルティング支援
/ SIサービス / BPOサービス、
採用のことなど、
お気軽にお問い合わせください。