株式会社FCCテクノ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 福岡への移住転職エージェント『YOUTURN』様より、当社2人目のスタッフがインタビューを受けました。 福岡への移住転職エージェント『YOUTURN』様より、当社スタッフがインタビューを受けました。～キャリアは諦めたくない、移住もしたい。手に入れた新たなステージ～ 福岡への移住転職エージェント『YOUTURN』様より、当社4人目のスタッフがインタビューを受けました。 福岡への移住転職エージェント『YOUTURN』様より、当社3人目のスタッフがインタビューを受けました。 福岡への移住転職エージェント『YOUTURN』様より、当社のスタッフがインタビューを受けました。 ZaPASS法人向けコーチングについて、インタビュー記事が掲載されました。 ZaPASS様の連載企画「STORY with ZaPASS」にて、インタビュー記事が掲載されました。 理想より“そこそこいい”を目指す人事制度 「書きたい」を捨てて「読みたい」を届けるー地に足ついた”言葉”でで変える組織ー 無理に成長しない勇気が、良い人を呼び寄せた話 プロとしての自立、人としての尊重 関西地方でのビジネス拡大を見込み、関西事業所を設立いたしました 私たちについて T.USHIO 生きる力を鍛え、その後の選択肢を広げる ─あえて成長都市「福岡」 で描くキャリアの最大化 2027年度新卒採用ー総合職（システムエンジニア / システムサポート） 【正社員】システムエンジニア（PM・PL候補） N.AZUMA 新卒採用2027：会社は、未来ある時間を預かる場所だ。 再生局面における会議の解体と再構築 「健康経営優良法人2025　大規模法人部門」に2年連続で認定されました。 人事制度は再生の突破口ではなく、後半の武器だ Y.FUKUZOE M.ETO Y.YAMAMOTO M.IKEGAMI R.IIHOSHI Y.TSUNEOKA N.YOSHIDA Y.HAYASHI T.HARUGUCHI S.MORI K.MIYAMOTO N.NOGUCHI S.SHIGEOKA A.OGURA R.HATA T.NAKATA K.TOMOMURA T.KIDO N.HARA 【正社員】システムエンジニア（技術リーダー候補） Y.TANAKA K.HAMAE K.KUBO R.MIURA ”緩やかな独裁”がなぜ地方企業の復活にフィットしたかープロフェッショナルファームとの共通点ー 合宿は“組織の加湿器”─じめじめもカサカサも直す処方箋─ 赤レンジャーは“演じて”もいい ：脇役気質の私が掴んだリーダーシップの核心 “いい感じの奴”に会いに行く―直感的価値観採用で若手を70名採用した話―